Что делать, если сократили или уволили с работы?

7712 1

Во время обращения к нации президент России Владимир Владимирович Путин заявил о необходимости поддержать граждан, оставшихся без работы.

Экономика России, как и экономики других стран, из-за последствий эпидемии испытывает сильное негативное давление. Надо поддержать тех, кто может столкнуться с потерей работы.
Владимир Путин
Путин 2

Что делать, если работодатель хочет уволить, и как действовать, если вы попали под сокращение? 

Не поддаваться на провокации работодателя

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, даже если вас об этом настоятельно просят. Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Запомните: в увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Как поступить в такой ситуации:

  • продолжать работать дальше, как ни в чем не бывало;
  • обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
  • предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы (один, два или три оклада).

Если ваш руководитель угрожает, пытаясь добиться увольнения, его поведение является законным поводом для обращения в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру.

unnamed 3

Обратитесь на биржу труда

Если вы попали под сокращение, обратитесь в службу занятости. Вам понадобятся паспорт РФ, трудовая книжка, документы об образовании и квалификации, справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца. Военный билет, если есть.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Согласно Трудовому кодексу (статья 178), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Пособие начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Биржа 4

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным по сокращению.

Нужно учитывать, что отказавшиеся в течение десяти дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы (не может быть предложена одна и та же работа дважды), включая работы временного характера, могут утратить этот статус.

В первые три месяца стоящие на бирже граждане получают деньги в размере 75% от их среднемесячного дохода, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В последующие три месяца — в размере 60% указанного заработка. В дальнейшем — в размере 45%. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице в размере 8000 рублей и ниже минимальной — 1500 рублей.

Что это значит? Какая бы зарплата ни была у человека в последние месяцы работы, максимальная планка пособия все равно составит 8000 рублей в месяц, а если он предпенсионного возраста, то установленная максимальная величина пособия по безработице — 11 280 рублей. Даже если зарплата у него была 120 000 рублей.

И последнее, безработными не признаются люди, которые являются учредителями и/или участниками организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций.

Источник: https://news.mail.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.